HR MANAGER

Deskripsi Umum

Perusahaan kami saat ini terdiri dari 30–40 orang, dan dalam 1–2 tahun ke depan kami menargetkan untuk tumbuh 2x lipat. Untuk mendukung pertumbuhan ini, kami mencari HR Manager yang tidak hanya bisa menjalankan sistem SDM dengan rapi dan efisien, tapi juga punya visi untuk membangun tim yang solid, berkembang, dan penuh semangat.

πŸ“ Bandung |πŸ•’ Selasa–Sabtu, 08.00–17.00 | πŸ’Ό Full-Time
πŸ’° Gaji: Rp 5 – 10 juta (disesuaikan dengan pengalaman dan kemampuan)

Tanggung Jawab Utama

  • Merancang dan menjalankan proses rekrutmen end-to-end, mulai dari employer branding, filtering kandidat, hingga onboarding

  • Membangun sistem training & development, termasuk knowledge management agar karyawan baru bisa cepat adaptasi dan menyamai standar tim senior

  • Membuat dan menjalankan sistem penilaian kinerja (KPI), career path, hingga sistem kompensasi dan reward

  • Merancang dan mengawal budaya kerja yang positif serta program-program pengembangan SDM lainnya

  • Bekerja sama dengan tim manajemen untuk merencanakan kebutuhan SDM jangka pendek dan jangka panjang

Kenapa posisi ini menarik buat kamu?

  1. Challenge yang menantang & impactful
    Posisi ini akan jadi portofolio keren di CV kamu karena kamu akan membangun sistem yang berdampak langsung pada pertumbuhan tim dan bisnis.

  2. Kerja bareng orang-orang cerdas dan solutif
    Kami percaya diskusi yang baik itu ringan tapi to the point. Tim kami terdiri dari individu yang cepat tanggap, terbuka, dan suportif.

  3. Budaya kerja santai tapi profesional
    Kami menjunjung tinggi etika kerja, tapi juga menciptakan lingkungan kerja yang hangat dan bebas dari toxic culture.

  4. No micro-management
    Kamu dipercaya penuh untuk menjalankan strategi HR kamu. Kami percaya, orang yang kompeten butuh ruang, bukan atasan yang mengontrol tiap langkahnya.

HR MANAGER

Kriteria Yang Dibutuhkan

  • Minimal S1 Psikologi atau Manajemen SDM

  • Pengalaman minimal 1 tahun di bidang HR, no freshgraduate

  • Usia maks 35thn

  • Berpengalaman melakukan Employer Branding dan Marketing

  • Poin plus: berpengalaman dalam sistem Learning & Developement misalnya penggunaan LMS dan Knowledge Base

  • Bersedia berkantor di Kota Bandung

  • Bersedia tidak merokok (termasuk rokok Elektrik) di lingkungan kerja dan di hadapan rekan kerja lainnya, baik di dalam maupun diluar jam kantor

Jika kamu adalah HR profesional yang ingin tumbuh bersama tim yang berkembang pesat, ini waktunya kamu bergabung dan ambil peran penting dalam perjalanan kami πŸš€

Tantangan dan peluang yang menanti kamu:

  • Tumbuh bersama perusahaan yang sedang scale-up β†’ artinya, kamu akan berperan penting dalam menyusun sistem SDM dari nol atau memperbaiki yang belum ideal.

  • Mengelola tim lintas divisi dengan latar belakang arsitektur, teknik, hingga tim support β†’ komunikasi dan empati kamu akan sangat diuji dan berkembang.

  • Membentuk sistem L&D internal β†’ kamu punya ruang untuk menciptakan learning culture yang membekas dan berdampak.